柯振兴

发稿时间:2017-07-18浏览次数:8758

柯振兴 讲师

一、个人学术简介

教育背景:

20039-20076月 华东政法大学 管理学学士,法学二专

20079-20106月 华东政法大学 法学硕士(经济法--劳动法方向)

20118-20138月 美国爱荷华州立大学 社会学硕士,辅修统计

20138-20145月 美国伊利诺伊大学香槟分校 法学硕士

20158-20188月 美国印第安纳大学毛威尔9159金沙游艺场 法律科学博士

研究领域:美国劳动法

讲授课程:本科:劳动法(秋季),美国法概论(春季)

法律硕士(非法学):劳动与社会保障法

联系方式:kezhenxing@nankai.edu.cn


二、学术成果

译著

参译:叶静漪主编:《比较劳动法学》,翻译第1-7章,北京大学出版社2018年。

翻译:《私人政府》,Elizabeth Anderson著,即出


教材

参编:田思路主编:《外国劳动法学》,撰写美国劳动法部分,北京大学出版社2019年版。


论文

程金华、柯振兴:《中国法律权力的联邦制实践——以劳动合同法领域为例》,载《法学家》2018年第1期。

柯振兴:《美国网约工劳动关系认定标准:进展与启示》, 《工会理论研究》2019年第6期。

柯振兴:《隐性歧视为何在美国反歧视法中难以立足?》,《法律与社会科学》(集刊),2017年第2期。

柯振兴:《纠纷解决的心理学研究述评》,《法律与社会科学》(集刊),2015年第1期。